Przejdź do treści
Ta strona jest automatycznie tłumaczona z języka angielskiego

Kultura i społeczeństwo

Rasizm, przemoc seksualna i przemoc wobec osób LGBTQ+ to przykłady zachowań agresywnych, na które społeczeństwo przymykało oko przez zbyt długi czas. Oznacza to, że zachowania agresywne wobec niektórych grup mogły rozwijać się w całym społeczeństwie. Kultura gwałtu to jedno z pojęć, których używamy, aby rzucić na to światło.

Kultura gwałtu jest często ilustrowana za pomocą trójwarstwowej piramidy, która pokazuje związek między nieświadomymi postawami a nękaniem lub przemocą. Uprzedzenia i wartości, które są często przedstawiane nieświadomie, są podstawą piramidy to podtrzymuje kulturę gwałtu w społeczeństwie. Może to być uprzedzenie wobec obcokrajowców lub osób kolorowych lub seksizm. Centrum piramidy to język, który umniejsza powagę nękania lub przemocy. Przykładem tego mogą być żarty o gwałcie. Wszystko, co sprawia, że czujemy przemoc, nękanie lub zastraszanie, jest normalną częścią naszej kultury. szczyt piramidy to faktyczne nękanie i przemoc, które kwitną w tej kulturze.

Zmiana kultury poprzez profilaktykę

Przez lata przemoc ze względu na płeć była przykładem agresywnego zachowania, które zostało uciszone i któremu pozwolono się rozwijać. Jednym ze sposobów, w jaki możemy temu zapobiec, jest skoordynowany wysiłek społeczny, aby reagować, gdy jesteśmy świadkami przemocy seksualnej lub molestowania: nie milczeć dłużej.

Piramida pomaga nam zdecydować, kiedy chcemy zareagować. Większość ludzi prawdopodobnie zareagowałaby, gdyby byli świadkami trwającej przemocy seksualnej (najwyższa warstwa piramidy). Naturalnie ludzie powinni na to zareagować: zaprzestać. To jednak tylko zmniejsza szkody, które już zostały wyrządzone, ponieważ w tym momencie przemoc już się wydarzyła. Abyśmy mogli powiedzieć, że zapobiegamy przemocy ze względu na płeć, musimy zbadać, jak możemy zapobiec jej wystąpieniu.

Może być trudno zrozumieć, jak można zapobiec przemocy, zanim się wydarzy, nawet na długo przed jej wystąpieniem. Interweniując, gdy przyjaciele, rodzina, nieznajomi lub współpracownicy wykazują uprzedzenia lub postawy, których nie akceptujemy. Nie czujemy się odpowiedzialni za to, jak zachowują się inni, a nawet ignorujemy lub bierzemy udział w żartach, o których wiemy, że są seksistowskie.

Chociaż prawdą jest, że nie jesteśmy odpowiedzialni za to, co robią inni ludzie, to faktem jest, że ludzie, którzy są agresywni wobec innych, używają takich postaw jako wymówki dla swoich czynów. Reagując na „drobne” rzeczy, możesz zmniejszyć przestrzeń, jaką sprawcy mają dla swojego agresywnego zachowania. Odbierasz im wymówkę. Poprawiasz kulturę, aby każdy mógł bezpiecznie się bawić.

Szkolenia dla personelu klubów i dużych imprez

Pracownicy klubów i organizatorzy dużych imprez odgrywają ważną rolę w tworzeniu odpowiedniej atmosfery do rozrywki w swoim miejscu pracy.